Dla firm: zapłać tylko 30% z CITB Employer Network Funding
Zapytaj terazThe NPORS N402 Kurs Slinger/Signaller zapewnia praktyczne szkolenie i ocenę osób odpowiedzialnych za mocowanie ładunków do urządzeń dźwigowych oraz nadzorowanie zarówno ładunku, jak i operatora maszyny.
Program obejmuje cały proces podnoszenia, począwszy od oceny środowiska pracy i wyboru odpowiednich środków podnoszących, aż po bezpieczne opuszczenie ładunku i demontaż środków podnoszących.
Oferujemy dwa różne programy szkoleniowe: dla początkujących oraz dla bardziej doświadczonych pracowników. Szkolenie może odbywać się albo w naszym ośrodku w pobliżu Wellingborough, albo w innej lokalizacji klienta w dowolnym miejscu w Wielkiej Brytanii.
A rzucający/sygnalista pracuje w zespole dźwigowym.
Część zadania związana z zawieszaniem polega na doborze odpowiednich środków podnoszących, sprawdzeniu ich stanu technicznego oraz zamocowaniu ich do ładunku zgodnie z planem podnoszenia. Część zadania związana z sygnalizacją polega na wydawaniu operatorowi jasnych poleceń oraz kontrolowaniu ruchu ładunku aż do momentu jego bezpiecznego odłożenia.
W zależności od rodzaju operacji podnoszenia może to obejmować dźwigi, ładowarki samochodowe, koparki, wózki podnośnikowe, suwnice lub inny odpowiedni sprzęt do podnoszenia.
The Kurs N402 nie obejmuje szkolenia z obsługi tych maszyn. W przypadku używanego sprzętu dźwigowego może być wymagane oddzielne szkolenie operatorów oraz ich rejestracja.
Termin bankier jest używane na kilka różnych sposobów, co może powodować niejasności.
A rzucający/sygnalista mocuje i kontroluje ładunki podczas operacji podnoszenia oraz komunikuje się z operatorem urządzenia podnoszącego. Sygnalista przy pojeździe lub kierownik ruchu pojazdów kieruje ruchem pojazdu, w tym podczas cofania i manewrowania.
Osoby odpowiedzialne za ruch pojazdów w miejscu pracy mogą wymagać NPORS N403 Kurs dla marszałków pojazdów zamiast N402.
Kurs jest przeznaczony dla osób zajmujących się zawieszaniem ładunków lub kierowaniem pracą urządzeń dźwigowych w branżach budowlanej, inżynierii lądowej, usług komunalnych, logistyki, produkcji, konserwacji oraz w dziedzinach pokrewnych.
Może to być odpowiednie dla:
Odpowiedni program szkolenia zostanie ustalony po uwzględnieniu dotychczasowego doświadczenia danej osoby, jej obecnych obowiązków oraz rodzaju wykonywanych prac związanych z podnoszeniem ciężarów.
Kurs łączy wiedzę podstawową z ćwiczeniami praktycznymi. Zazwyczaj obejmuje on następujące zagadnienia:
Dokładna treść i praktyczne ustalenia będą zależały od wybranej trasy kursu oraz sprzętu dostępnego do celów szkoleniowych.
Kandydaci pracują z różnymi rodzajami osprzętu do podnoszenia i dowiadują się, w jaki sposób ich konstrukcja, oznaczenia i stan techniczny wpływają na ich przydatność do konkretnego podnoszenia.
Sprzęt objęty ubezpieczeniem może obejmować:
Przed użyciem osprzętu należy go prawidłowo zidentyfikować i sprawdzić pod kątem ewentualnych usterek. Należy również uwzględnić jego dopuszczalne obciążenie robocze, konfigurację, kąt zawieszenia oraz wszelkie ograniczenia związane z warunkami otoczenia.
Nie wolno używać elementów, które są uszkodzone, nieprawidłowo oznaczone, nie spełniają wymagań egzaminacyjnych lub z innych powodów są nieodpowiednie.
The rzucający/sygnalista musi zapoznać się z informacjami dotyczącymi operacji podnoszenia i działać zgodnie z uzgodnionym planem.
Mogą to być między innymi: masa i wymiary ładunku, punkty podnoszenia, konfiguracja osprzętu, udźwig urządzenia, zasięg roboczy, trasa przejazdu, strefa wyłączona oraz pozycja ustawienia.
Kurs uczy uczestników, jak pozyskiwać informacje z planu windy i postępować zgodnie z instrukcjami dotyczącymi pełnionej przez nich funkcji. Nie uprawnia ich on jednak do pełnienia funkcji AOsoba wyznaczona lub do projektowania złożonych operacji podnoszenia.
Wszelkie niejasności, nieprzewidziane okoliczności lub proponowane zmiany w planowanym podnoszeniu należy zgłaszać odpowiedniej osobie przed kontynuowaniem pracy.
W ramach części praktycznej kandydaci przygotowują osprzęt do podnoszenia, mocują różnego rodzaju ładunki oraz komunikują się z operatorem sprzętu.
Ćwiczenia mogą obejmować:
Instruktor oceni również pozycjonowanie, świadomość istnienia stref zgniotu, kontrolę nad strefą wykluczenia oraz reakcję kandydata w sytuacji, gdy warunki staną się niebezpieczne.
The NPORS Ocena obejmuje test wiedzy oraz ocenę praktyczną.
Kandydaci muszą wykazać, że potrafią:
Pomyślne zaliczenie potwierdza, że kandydat spełnił wymagane kryteria oceny dla wybranego NPORS kategoria i sposób rejestracji.
Trasa dla początkujących jest przeznaczona dla osób o ograniczonym doświadczeniu praktycznym lub bez doświadczenia w roli rzucający/sygnalista.
Obejmuje ona uporządkowaną teorię, pokazy prowadzone przez instruktora, ćwiczenia pod nadzorem oraz wystarczającą ilość czasu, aby kandydat mógł opanować wymagane umiejętności przed oceną.
Ścieżka dla osób z doświadczeniem jest przeznaczona dla osób, które mogą wykazać się odpowiednim doświadczeniem zawodowym i już posiadają odpowiedni poziom umiejętności praktycznych.
Przed zatwierdzeniem tej ścieżki należy przeanalizować dotychczasowe doświadczenie. Nie należy jej wybierać wyłącznie w celu skrócenia czasu trwania kursu.
Nawet doświadczony pracownik może wymagać dodatkowego szkolenia, jeśli podczas wstępnej oceny zostaną stwierdzone braki.
Czas trwania kursu zależy od:
Szkolenie dla rzucających i sygnalistów wymaga znacznego praktycznego zaangażowania ze strony każdego kandydata, więc wielkość grupy ma bezpośredni wpływ na harmonogram zajęć.
CPTS potwierdzi wymagany czas trwania po zapoznaniu się z doświadczeniem kandydatów oraz proponowanymi warunkami szkolenia.
Brak wcześniejszych rzucający/sygnalista Do udziału w szkoleniu dla początkujących zazwyczaj wymagane są odpowiednie kwalifikacje.
Kandydaci powinni:
Kandydaci zgłoszeni w ramach ścieżki dla doświadczonych pracowników muszą również przedstawić odpowiednie dowody potwierdzające posiadaną wiedzę i doświadczenie praktyczne.
Odpowiedni Rejestracja w systemie NPORS Trasę należy uzgodnić przed rozpoczęciem szkolenia.
W zależności od branży, w której działa kandydat, jego kwalifikacji oraz wymagań dotyczących lokalizacji, dostępne produkty mogą obejmować:
Tradycyjny NPORS Rejestracja może zostać wydana na okres trzech lub pięciu lat, w zależności od warunków uzgodnionych przez operatora, pracodawcę i organizatora szkolenia.
The Karta operatora z certyfikatem NPORS/CSCS jest przeznaczony dla kandydatów, którzy nie uzyskali jeszcze odpowiednich kwalifikacji zawodowych. Zazwyczaj jest ważny przez dwa lata.
The Karta kompetencji operatora NPORS/CSCS jest dostępny dla kandydatów spełniających odpowiednie wymagania dotyczące kwalifikacji zawodowych oraz programu. Zazwyczaj jest ważny przez pięć lat.
CPTS wyjaśni dostępne opcje oraz dokumenty wymagane przed rejestracją.
Nie. Okładki N402 przenoszenie ładunków, sterowanie ich ruchem oraz komunikacja z operatorem.
Do obsługi maszyny wykonującej podnoszenie może być wymagana odrębna kategoria uprawnień. W zależności od rodzaju sprzętu może to obejmować szkolenie w zakresie żuraw, ładowarka samochodowa, koparka, ładowarka teleskopowa lub inny rodzaj urządzenia dźwigowego.
Przy planowaniu składu ekipy podnoszącej pracodawcy powinni sprawdzić zarówno rejestrację osoby kierującej podnośnikiem/sygnalisty, jak i kategorię maszyny, którą obsługuje operator.
The Kurs NPORS N402 może zostać dostarczony do odpowiedniej lokalizacji klienta.
W przypadku szkoleń stacjonarnych klient zazwyczaj musi zapewnić:
Obszar praktyczny musi być oddzielony od zwykłej pracy produkcyjnej i należy wprowadzić odpowiednie środki kontroli.
CPTS przed potwierdzeniem rezerwacji na miejscu zapozna się z proponowanym sprzętem, obciążeniami oraz miejscem szkolenia.
Szkolenia można również zorganizować w naszym ośrodku w pobliżu Wellingborough.
Ta opcja może być odpowiednia dla osób prywatnych i firm, które nie mają dostępu do odpowiedniego urządzenia podnoszącego, odpowiedniej przestrzeni lub odpowiednich obciążeń treningowych w swoim miejscu pracy.
Prosimy o przesłanie nam liczby kandydatów oraz szczegółowych informacji na temat ich doświadczenia, abyśmy mogli potwierdzić dostępne terminy i odpowiedni przebieg kursu.
CPTS organizuje szkolenia NPORS dla osób indywidualnych, wykonawców i pracodawców w całej Wielkiej Brytanii.
Przed potwierdzeniem kursu sprawdzamy doświadczenie kandydatów, planowaną pracę oraz wymagania rejestracyjne. Pomaga to zapewnić wybór odpowiedniej ścieżki szkoleniowej, sprzętu i harmonogramu.
Szkolenia na miejscu mogą również umożliwić pracownikom zapoznanie się ze sprzętem i procedurami odpowiadającymi ich zwykłemu środowisku pracy, pod warunkiem że organizacja takich szkoleń spełnia wymagane standardy szkoleniowe i oceniające.
Wyślij CPTS:
Przeanalizujemy te informacje i potwierdzimy przebieg szkolenia, czas trwania, wymagania praktyczne oraz wycenę.
Kurs N402 obejmuje szkolenie i ocenę osób zajmujących się mocowaniem ładunków do urządzeń dźwigowych, kontrolowaniem ładunków zawieszonych oraz kierowaniem pracą operatora urządzenia. Obejmuje on osprzęt dźwigowy, właściwości ładunków, plany podnoszenia, metody komunikacji oraz procedury bezpiecznego odkładania ładunku.
Osoba obsługująca linę/sygnalista dobiera i sprawdza odpowiednie osprzęt do podnoszenia, mocuje go do ładunku oraz komunikuje się z operatorem przez cały czas trwania operacji podnoszenia. Do jej obowiązków należy również kontrolowanie ładunku, monitorowanie obszaru podnoszenia oraz wstrzymanie operacji, jeśli warunki staną się niebezpieczne.
Termin „banksman” odnosi się do różnych ról. Slinger/sygnalista zajmuje się ładunkami zawieszonymi i urządzeniami dźwigowymi. Banksman ds. pojazdów lub kierownik ruchu pojazdów kieruje ruchem pojazdów i może być zobowiązany do odbycia szkolenia NPORS N403 dla kierowników ruchu pojazdów.
Nr N402 obejmuje zakres obowiązków związanych z zawieszaniem ładunków i sygnalizacją. Nie uprawnia on kandydata do obsługi dźwigu, koparki, ładowarki teleskopowej, ładowarki do ciężarówek ani innych maszyn dźwigowych. W zależności od używanego sprzętu może być wymagana oddzielna kategoria operatora.
Nie. Kurs uczy uczestników, jak rozumieć i stosować się do informacji istotnych dla pełnionej przez nich roli w ramach planu podnoszenia. Nie uprawnia ich on jednak do projektowania złożonych operacji podnoszenia ani do wykonywania poszczególnych obowiązków osoby wyznaczonej.
Nie. Szkolenie dla początkujących jest dostępne dla osób z niewielkim doświadczeniem lub bez doświadczenia. Kandydaci posiadający odpowiednie doświadczenie zawodowe mogą kwalifikować się do ścieżki dla pracowników z doświadczeniem po ocenie ich wiedzy i umiejętności praktycznych.
Szkolenie może obejmować zawiesia łańcuchowe, taśmowe i linowe, szekle, haki oraz inne akcesoria związane z urządzeniami dźwigowymi, a także ćwiczenia praktyczne. Uczestnicy uczą się, jak przed użyciem sprawdzać oznaczenia, dopuszczalne obciążenia robocze, stan techniczny i przydatność sprzętu.
Podczas podnoszenia próbnego ładunek podnosi się jedynie na tyle, by sprawdzić jego wyważenie, stabilność, punkty mocowania oraz bezpieczeństwo osprzętu dźwigowego. Jeśli ładunek przechyla się, przesuwa lub zachowuje się w nieoczekiwany sposób, należy go opuścić i sprawdzić ustawienie przed kontynuowaniem podnoszenia.
Operację podnoszenia należy wstrzymać do czasu przywrócenia sprawnej komunikacji. Przed wznowieniem operacji operator oraz osoba kierująca podnoszeniem/sygnalizator muszą zrozumieć uzgodnione sygnały ręczne, instrukcje przekazywane przez radio lub inne metody komunikacji.
Należy wstrzymać operację i skierować sprawę do odpowiedniej osoby. Operator dźwigu/sygnalista nie powinien samodzielnie wprowadzać zmian dotyczących metody podnoszenia, rozmieszczenia osprzętu, trasy przejazdu ani pozycji odstawienia bez odpowiedniej weryfikacji i uzyskania zezwolenia.
Ocena ma na celu sprawdzenie wiedzy i umiejętności praktycznych kandydata. Może ona obejmować interpretację informacji dotyczących podnoszenia, dobór i kontrolę akcesoriów, mocowanie różnych ładunków, wykonanie podnoszenia próbnego, przekazywanie sygnałów operatorowi, kontrolowanie ładunku oraz jego bezpieczne opuszczenie.
Czas trwania szkolenia zależy od tego, czy wymagane jest szkolenie dla początkujących, czy dla doświadczonych pracowników, od liczby uczestników oraz od rodzaju przewidzianych ćwiczeń praktycznych. CPTS ustali odpowiedni harmonogram po przeanalizowaniu doświadczenia każdego uczestnika oraz proponowanego planu szkolenia.
Tradycyjna rejestracja w systemie NPORS może być wydana na okres trzech lub pięciu lat. W przypadku ścieżki NPORS/CSCS karta przeszkolonego operatora jest zazwyczaj ważna przez dwa lata, a karta kompetentnego operatora – przez pięć lat, z zastrzeżeniem obowiązujących wymagań dotyczących kwalifikacji i programu.
Tak. Szkolenie na miejscu można zorganizować, o ile dostępne są odpowiednie urządzenia do podnoszenia, akcesoria, ładunki oraz wydzielona przestrzeń do ćwiczeń praktycznych. Firma CPTS dokona oceny proponowanych obiektów przed potwierdzeniem kursu. Szkolenie można również zorganizować w ośrodku w pobliżu Wellingborough.
Cena zależy od programu szkolenia, liczby uczestników, lokalizacji, czasu trwania kursu oraz warunków praktycznych. Prosimy o przesłanie do CPTS danych uczestników oraz informacji o wykorzystywanym sprzęcie do podnoszenia ładunków, aby otrzymać odpowiednią wycenę.
Dziękujemy za wiadomość i odpowiemy tak szybko, jak to możliwe.